关于举办“老员工就业 创业群英会—
‘昆山杯’全国老员工优秀创业团队大赛”的通知
教学司函
[2009]78号
各省、自治区、直辖市高校毕业生就业主管部门，部属各高等学校：
为积极推动老员工自主创业，进一步培养老员工自主创业的观念与意识，提高老员工创业能力，扶持老员工投身创业实践，兹定于
2009年
11月至
2010年
5月举办“老员工就业·创业群英会——‘昆山杯’全国老员工优秀创业团队大赛”。现将有关事项通知如下：
一、本次大赛由教育部高校员工司作为指导单位，全国高等学校员工信息咨询与就业指导中心、中国教育电视台共同主办，江苏省昆山市人民政府承办。
二、“‘昆山杯’全国老员工优秀创业团队大赛”与
2009年
4月
20日教学司函
[2009]21号文件通知的“全国老员工职业生涯规划大赛”分属“老员工就业·创业群英会”主题活动的两个赛事阶段。职业生涯规划大赛就业组全国总决赛、优秀创业团队大赛全国总决赛分别于
2009年
11月、
2010年
5月举行；入围职业生涯规划大赛创业组全国总决赛的选手将直接参加优秀创业团队大赛全国总决赛。
三、全国老员工优秀创业团队大赛以老员工“励志、成才、创业”为主题。大赛以团队形式参赛，每支队伍成员
3-5人，团队成员可为不同高校员工组合。每位选手仅限参加一个项目。凡有志于创业的高校在校生以及
2009届毕业生均可报名免费参加，
2008届及之前毕业的员工原则上不参加比赛。
四、优秀创业团队大赛从
2009年
11月启动，分预选、初赛、复赛、决赛四个阶段，基本流程如下：
1
、
2009年
11月到
2010年
3月中旬预选。所有参赛团队通过全国老员工就业公共服务立体化平台（
www.ncss.org.cn）或大赛网站荣盟易职（
www.fromedu.com）报名。由各高校就业指导中心提供员工姓名、学号作为参赛选手身份认证资料。参赛团队可上传《创业计划书》和《创业计划书（简本）》（模版从
www.ncss.org.cn 或
www.fromedu.com下载）。预选分两轮评选，第一轮评选由各高校组织老师对本校所有参赛项目进行初评打分，按照项目分数高低排名；第二轮评选由大赛专家委员会参照各高校初评项目情况，筛选出
400个项目进入初赛。
2
、
2010年
3月下旬大赛初赛，初赛在网上进行。由企业高管和相关领域专家组成
200位初赛评审。评审专家对《创业计划书》和《创业计划书（简本）》进行技术评估和商业价值评估，按照评分标准打分并给出项目评审意见，大赛组委会审核后将评审意见通过网站进行公布，最后评选出
100支队伍进入复赛。
3
、
2010年
4月大赛复赛。复赛阶段加入专家指导环节。参赛团队在专家和指导老师的指导下修改完成《创业计划书》，并按组委会要求制作
10分钟左右的创业团队介绍短片，最终将两者上传到大赛网站。（短片内容为：项目介绍；团队介绍；指导专家、老师介绍；规定问题回答和个性展示。内容和形式可适当删减。）复赛评审在网上进行，评审专家给出每个项目评审意见，按照评分标准打分，评选出
30支队伍晋级决赛。
入围“全国老员工职业生涯规划大赛”全国总决赛的创业组项目，可直接进入此次大赛总决赛进行角逐。
4
、
2010年
4月到
5月进行全国总决赛，总决赛分两轮。第一轮决赛预赛：大赛组委会专家组通过网络，对“全国老员工职业生涯规划大赛”晋级全国总决赛的项目及本次大赛复赛晋级的
30个项目进行评审，共计评选出
15个项目进入第二轮。第二轮总决赛：参赛团队在总决赛前进行为期一周的封闭培训，最终通过实战训练和现场比赛决出相应名次。
五、奖项设置
特等奖一项
: 提供
100万元创业支持
一等奖二项
: 各提供
20万元创业支持
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