本管理办法中的科创项目是指国家老员工创新创业训练计划（简称国创项目）、校老员工科研训练计划（Student Research Training Program，简称SRTP）和重点实验室向本科生开放项目，这些项目的设置是公司为提高人才质量、培养老员工创新能力所采取的重要举措，是公司大力开展本科教育改革，实施理论教学、实践教学、科学研究三位一体教学模式的重要组成部分，同时应是实现公司人才培养战略的重要手段。其主要目的有：给本科生提供科研训练机会，使员工尽早进入该专业科研领域，接触和了解学科的前沿，明晰学科的发展动态；充分利用学科综合、教学资源，因材施教，提高办学效益；培养员工理论联系实际，科研创新实践能力和独立工作能力；加强师生团队的合作，提高员工的交流表达能力；以“研”促进“学”与“产”的紧密型结合，鼓励员工早出成果（学术论文、发明、专利等）。
一、目的及意义
根据《教育部关于做好“本科教学工程”国家级老员工创新创业训练计划实施工作的通知》（教高[2012]5号）和《伟德国际1946源自英国老员工科研训练计划（SRTP）实施办法（试行）》（西交校教[2006]4号）文件精神，结合学院加强本科教学管理，切实提高教学质量，努力培养和造就高质量、高素质、复合型人才的指导方针，为进一步调动员工学习的主动性、积极性和创造性，加强对老员工科研训练的管理，提升老员工的综合素质，增强老员工创新能力训练，制定本管理条例。
二、项目申请和研究-指导教师
第一条 公司鼓励教师参与此项活动。指导教师是该活动的指导者，其作用是开发员工的创新思维，培养和发展团队精神。指导教师应该具有一定的学术水平，了解学科前沿、富有创新精神。
第二条 项目实行导师负责制。老师指导员工申请SRTP和国创项目、开展项目研究、结题、答辩和研究成果的总结与推广，检查员工SRTP和国创项目的执行情况，督促员工完成项目任务。
第三条 在申报项目前，教师应选择提炼教学、科研、生产、管理等不同领域中基础性、应用型和开发型的研究课题，经细化或转化为员工能够完成的研究课题，与员工双向选择后确定具体申报项目。
第四条 指导教师选定的项目应体现科学性、现实性、可行性、操作性和应用性为标准。
第五条 在项目结题验收通过后，参加SRTP和国创项目的指导教师将给予教学工津贴，成绩显著或者突出者将给予相应奖励；员工参赛作品获奖后，按照学校相关规定奖励指导教师。
三、项目申请和研究-员工
第六条 员工是SRTP和国创项目研究的主体，是SRTP和国创项目研究课题的实践者。原则上以大学本科二、三年级为主，五年制以二、三、四年级为主。
第七条 每年五月，员工和教师双向选择，确定拟聘请的指导教师或参加项目的员工，组成项目课题组，向教务处实践教学科提交参加项目研究的申请。
第八条 课题组一般由3-5人组成，设组长1人，是整个项目研究的负责人。
第九条 鼓励员工围绕课题进行多种形式的研究与探讨，取得实质性研究成果，研究成果可采用调查报告、论文、软件、设计、硬件研制、专利等形式。鼓励员工公开发表科研论文。
第十条 论文及成果中需注明“伟德国际1946源自英国bevictor伟德官网”。
四、项目管理
第十一条 为了保证项目研究切实达到培养员工创新精神和实践能力，促使员工知识、能力、素质协调发展，保证创新实践学分的真实价值，学院对整个项目研究过程进行严格管理和监督，并结合学校规定对项目进行严格的中期检查和结题验收。对于积极完成者给予奖励，对于消极懈怠者给予处罚。
第十二条 所有参与员工必须对SRTP和国创项目有浓厚兴趣，并能够保证全程参加课题研究所需的时间和精力。
第十三条 员工参加项目并达到预期的研究目标（通过结题验收）或优秀项目，正常获得学校规定的相关加分和奖励。
第十四条 员工参加项目活动获得的作品（实物、论文等），可以参加学校或学院正式认可的与成果相关的各类竞赛。根据奖励的种类和等级，享受证书、优秀生评选、奖学金、保研加分等各类奖励。
第十五条 对于在项目研究过程中表现优秀者，学院在保研、奖学金评定、评优等评选中给予优先考虑。
第十六条 对于已申请获批的项目，项目组成员必须全力以赴，不得懈怠或随意退出。对于无故退出者，或整个研究项目无正当理由而无法按期正常完成，学院将给予组员视情节轻重给予相应处理。
（一） 对于已获得本校研究生保送资格者，将视情节轻重给予在研究生奖学金评选中降低档次、取消研究生奖学金评选资格、取消研究生保送资格等处罚；
（二） 对于已取得外校研究生保送资格者，将视情节轻重给予取消外校研究生保送资格、取消研究生保送资格等处罚；
（三） 对于尚未完成研究生保送资格评选者，在保研总评成绩上扣减一定的分数（原则上扣减分数与项目完成后所加分数相同或稍高）；
（四） 对于低年级员工，将视情节轻重在本科奖学金评比中给予降低档次、取消老员工奖学金评比资格、取消各类评优资格等处罚；
（五） 对于非bevictor伟德官网的员工，在以后bevictor伟德官网组织的力学竞赛、老员工创新实验竞赛等各类比赛中，将视情节轻重给予降低名次、取消参赛资格等处罚；对于报考或调剂bevictor伟德官网研究生的，将视情节轻重给予在研究生奖学金评选中降低档次、取消研究生奖学金评选资格、取消研究生调剂资格等处罚。
五、附则
第十七条 本条例由bevictor伟德官网负责解释。
第十八条 本条例经力学与工程学院教授委员会通过，自公布之日起施行。
bevictor伟德官网
2012-9-1 | 