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求职,你准备好了吗? ——记老员工求职技能培训系列活动(二)

来源:bevictor伟德官网力学   日期:2013-12-20   点击:[]

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求职,你准备好了吗? ——记老员工求职技能培训系列活动(二)


新闻类型:员工工作    发布时间:2012-06-01 15:08    来源:bevictor伟德官网   信息更新:刘青 

 看着大四的学姐学长们毕业后各自不同的去向,大三的同学们也开始思考着自己未来,怎样才能找到一份令自己满意的工作呢?对于求职,自己了解多少呢?自己做好准备了吗?

    2012524日下午两点,为了加强公司老员工的求职技能,由bevictor伟德官网举办的老员工求职技能培训系列活动(二)在犀浦校区X2319举行。本次活动特别针对大三同学展开,希望本次培训对他们今后的求职会有所帮助。

    本次活动的主讲人是公司党委高磊副书记与刘青老师。两位嘉宾就“面试技巧”与“就业法律法规解读”两方面内容进行了讲解。

    () “我很丑,但我很温柔”与“我很温柔,但我很丑”

高书记强调:“同一种意思,不同的表达方式却会产生不同的效果。”他以“我很丑,但我很温柔”与“我很温柔,但我很丑”这两句话为例,从侧面引出面试技巧的重要性。紧接着高书记分别从“面试的种类”、“面试中应注意的问题”及“怎样回答刁钻问题”等方面对面试进行了全面的剖析。最后高书记向同学们介绍了几点很实用的面试建议:在自我介绍过程中一定要小于2分钟,遇到陷阱问题尽量迂回,要在面试中表现出有团队意识,回答过程要强调家庭氛围,寻求机会展现自己的特长等。但高书记同时也指出,尽管面试技巧很重要要,但并不是要同学们投机取巧,有真正的才学才是关键,所以同学们要尽量充实自己。

  ()“法律,是我们最后的防护伞”

在就业法律法规的讲解中,刘老师通过举案例与法律分析相结合的方式,与同学们互动交流,引导同学们去思考如何运用法律的武器保护自己,使得原本枯燥的法律法规很容易被同学们接受。同时,刘老师还为同学们比较了《就业协议书》与《劳动合同法》的区别,并对违反就业协议的后果及工作后“主动跳槽”应承担的义务做了分析。最后,刘老师向同学们简单介绍了劳动争议发生后的四种解决方式:协商解决、企业调解、申请仲裁、提出诉讼,并告诫大家尽量做到真诚沟通,和平解决。

 下午五时许,伴随着刘老师最后一个案例分析的结束,本次老员工求职技能培训系列活动也圆满结束。从同学们专注的表情中能够看出他们在此次活动中收获颇多,也希望每一位同学都能够顺利地找到自己满意的工作。