抓住求职机遇，从点滴做起
---记老员工求职技能培训系列活动（一）
2012年5月17日下午2时许，bevictor伟德官网举办的“老员工求职技能培训系列活动”在公司犀浦校区X2214教室如期举行。本次活动的主讲人是生命科学与工程公司党委副书记王书会和bevictor伟德官网的邓亚红老师，他们分别从“就业形势政策解读”、“求职礼仪”、“求职简历制作”三个方面对老员工就业进行了解读，旨在改变大三年级同学的求职观念，提升他们的求职竞争力。
一．就业形势严峻，员工群体应注重什么？
活动伊始，王书记首先分析了目前的就业形势：自高校扩招以来，全国各大高校的毕业生人生逐年增加。今年，全国高校毕业生将达到680万人，相比于2002年的115万，增长了5倍之多。与此同时，席卷全球的金融风暴刚过，许多就业岗位并没有因经济增长而恢复到预期数量，制造业衍生行业影响较大，毕业生的就业形势比较严峻。随后，王书记还就如今的就业趋势进行了深入解读：他特别强调，毕业生在刚进入企业时一定要踏踏实实，积极合作，这样才能赢得企业的认同。
二，求职礼仪：求职过程中的着重点
“不要以一份简历打天下，不同的企业对求职者的要求不同。”王书记首先强调了这一点,要根据不同企业改变简历的内容比花很长时间准备一份用于投往所有公司的简历会更好。
简历之后便是面试环节，王书记向大家介绍了TPO原则：即time, place, object。具体说来，应聘者应根据时间，地点，面试对象的不同来适当选择自己的服装。同时，王书记还针对同学们关心的求职服装、外貌打扮、行为举止等细节问题做了详细讲解。
三．求职简历的制作
接下来，邓亚红老师对求职简历的制作做了详细介绍。她首先用了一个比喻来形容了悲剧的简历，接下来举出了麦肯锡公司提出的金字塔原则,随后，邓老师展示了一些公认的比较成功的简历供同学们学习参考。她提到，一般被HR直接淘汰掉的简历有三个明显特征：含有错别字；含有重复的内容；部分表述矛盾。细小的错误都会让HR觉得你难以委以重任。简历就是对求职者过去工作经历，教育背景，获奖情况的总结，而它的目的只有一个，就是获得面试机会。所以，简历在求职过程中有着举足轻重的地位。
随着时间的推移，本次培训活动也在老师们的祝福声中，同学们的掌声中圆满结束。同学们纷纷表示获益匪浅，期待着自己能够找到一份称心如意的工作。
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