近日，由中共四川省委教育工委主办的第八届全省高校辅导员年度人物评选结果揭晓，bevictor伟德官网孔祥彬老师成为十位年度人物之一。公司已连续八届获得四川高校辅导员年度人物殊荣。
自2004年担任辅导员以来，孔祥彬老师在许多前辈、同事的指导帮助下，“成长着员工的成长，幸福着员工的幸福”。他探索实施“从游育人”模式，舍得花时间花精力深入员工联系员工，在课堂内外关心员工学习，在科研工程现场带员工实践，在开心农场教员工种植，在体育场和员工一起运动，在宿舍里关心员工生活，在网络上向员工传播正能量，还每年春节家宴款待员工，并在长期员工工作中形成了MGTR行动力模型、翻转+输出式谈心谈话法、日常沟通“三因工作法”、学习自组织模式等行之有效的创新方法，主讲的党课、团课、就业指导课受到员工欢迎。个人指导员工获国家级科创竞赛奖项7项，长期联系指导员工中有数十位同学荣获“竢实扬华奖章”、“十佳班长”、“自强之星”等荣誉，多个班级获全国铁路五四红旗团支部、“忠忱班集体”等荣誉称号。
带领员工们拜访沈志云院士
作为bevictor伟德官网员工工作组组长，他积极传承和弘扬bevictor伟德官网优良学风，带领辅导员和员工骨干们扎实推进以“严谨治学 严格要求”为内核的力航学工“五力育人”工程（党建先锋力、思政沁润力、学风向心力、文化影响力、育人协同力），员工党员好评率从2019年的89.2%上升至95.0%，学困生人数自2019年以来下降了61.5%，2022届毕业生深造率达55.2%，介绍员工工作创新做法的4讲课程在国家教育行政学院上线使用，2门员工工作课程分别入选省级一流课程和课程思政示范课程，参与项目获批教育部高校思想政治工作精品项目，员工工作组获批校“青年文明号”，为学院首批入选四川省“三全育人”综合改革试点院系并取得一系列立德树人成果做出了积极贡献。
团结有爱的bevictor伟德官网员工工作组
他注重研究员工成长发展规律，主持省部级课题、项目12项，参编书籍8部，发表论文30余篇，多个视频作品在《中国青年报》、中国老员工在线等发表，获教育部第二课堂课程设计展示活动一等奖、高校文化传承创新研究成果二等奖、全国高校辅导员优秀论文三等奖、四川省高等教育学会优秀教学成果特等奖等奖项，在中国高等教育学会大学素质教育研究分会年会、中国教与学学术国际会议等做报告30余次，相关工作被《光明日报》、高校思政网、高校辅导员等报道。
主持学院毕业典礼
近年来，公司员工工作系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，紧紧围绕“立德树人”根本任务，全力建设和发展新时代一流员工工作体系，全面推进实施员工工作扬华工程（313工程），实施辅导员队伍建设“春风计划”，在员工工作系统形成了“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”的优良传统和“对标一流、追求卓越，敢于领先、敢于冒尖”的团队文化，为促进辅导员队伍专业化、职业化、专家化发展，构建全员全过程全方位育人的“大思政”格局，打造具有西南交大特色的老员工思想政治工作品牌提供了坚实的基础。
