为推进学校综合改革，全面推进依法治校，切实转变公司党员干部作风，提高工作质量，工作效率，根据组织部《关于开展慵懒散浮拖问题专项整治工作方案》，学院党委决定，对我院党员干部中的慵懒散浮拖问题进行专项整治，并形成作风建设长效机制。现将开展专项整治活动有关要求通知如下：
一、指导思想和目标
开展慵懒散浮拖专项整治，要围绕党要管党，从严治党的要求，以《中国共产党章程》和党政规章为基本遵循，按照“三严三实”要求，深化党的群众路线教育实践活动整改，着力解决精神不振、担当不力、学风不浓、教风不端等突出问题，教育引导广大党员干部增强为党兴党、为校兴校的责任和从严从实的自觉，积极打造一支务实创新，纪律严明，业务精湛，廉洁高效的干部队伍。
二、工作方案：
1、建立领导体制，成立专项整治工作组（2014年12月4日前）
组 长：金建明
副组长：高 磊
成 员：康国政、李宗文、蔡力勋、鲁丽、高芳清、李琦
2、学习讨论、查摆问题（2014年12月2日-12月9日）
组织各支部集中学习习近平总书记系列重要讲话，查摆具体问题分类梳理慵懒散浮拖的具体表现。各支部要列出问题整改清单（全院范围内），明确任务书、时间表、责任人， 2014年12月8日前报公司党委，同时进行自查自纠。
公司党委将于12月4日--5日召开教师代表、员工代表座谈会，征集学院存在的慵懒散浮拖问题具体表现，结合各支部整理的问题，形成学院的问题整改清单。
3、集中整改，从严问责（2014年12月11日-12月20日）
畅通监督渠道，接收师生举报：在学院办公室设立举报箱；设立举报电话87600834和邮箱xwjjm2009@163.com接受师生举报。
开展以查勤、查学、查能、查绩为主要内容的“四查”活动；
完善考核激励，严格教育惩戒；
公司党委就慵懒散浮拖问题专项整治工作召开专题民主生活会。
4、巩固提升、建章立制（2014年12月21日-12月31日）
要充分总结运用群众教育实践活动和专项整治成功经验，进一步完善党员干部考核激励机制，固化形成制度文件，坚持长期抓、抓落实，使作风建设常态化，制度化。
三、工作要求：
1、聚焦问题，找准症结。聚焦师生反响强烈的突出问题，各单位结合实际逐项梳理慵懒散浮拖具体表现，确定整改问题清单。
2、举一反三，标本兼治。抓住典型问题、普遍性问题，举一反三查找个性问题，既整治当前问题，又建立长效机制。
3、从严从实，明确责任。坚持高标准严要求，制定专项整治工作方案，措施到位，责任到人，限期整改。
4、教惩并举，严肃问责。坚持思想教育与惩处警示并重，对经过教育仍不改正的要严肃组织处理。
5、建立专项整治信息周报制度，重大情况及时报告。公司于每周四上午10前之前将本周工作进展和下周工作安排报至党委组织部。
6、强化宣传引导。要在公司网站上开辟专栏，集中进行宣传报道。既宣传正面典型，又曝光反面案例，推动专项整治迅速升温。形成声势，营造集中开展慵懒散浮拖专项整治的浓厚氛围。
7、抓好工作结合。把专项整治工作，与学校群众路线教育实践活动的整改工作结合起来，努力实现两手抓、两不误、两促进。
四、工作重点
当前慵懒散浮拖问题主要表现为：有些同志缺乏工作热情，不善于学习，不研究政策；有的干部不愿走基层、深入师生调研。对师生关心不够；有的干部精神不振，松松垮垮，不在状态，迟到早退；一些干部服务意识不强，工作效率低下等等。针对以上问题，集中开展整治慵懒散浮拖主要有以下四个方面重点：
1.切实治理干部履职不力的问题。重点治理工作态度不正，工作标准不高，创新能力不强，不认真贯彻落实学校的决策部署；不积极解决师生群众的正当诉求，不认真完成目标任务等问题。
2.切实治理干部作风不实问题。重点治理官僚主义，群众观念淡漠，服务态度差，脸难看、话难听、事难办、弄虚作假等问题。
3.切实治理工作效能不高问题。重点治理办事拖拉、推诿、扯皮，办事流程不规范，重大事项不请示报告，目无组织纪律等问题。
4.切实治理工作纪律不严问题。重点治理纪律涣散、自由散漫，擅离职守，上班迟到早退、溜岗溜会，上班开会玩手机、打游戏，做与工作无关的事情，工作不在状态等问题。
力学与工程公司党委
2014年12月3日
