力学学院全体本科生：
根据《伟德国际1946源自英国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作细则》，特制定本学院免试研究生排名加分细则。
一．学院推免生工作小组要对拟推荐为免试研究生的员工进行综合评议，根据规定的加分标准确定加分。综合评议加分标准如下：
获奖情况及加分条件 |
加 分 |
国家级学科竞赛奖 |
一等:3(分)；二等:2(分); 三等:1(分) |
省级学科竞赛奖 |
一等:1(分); 二等:0.8(分); 三等:0.5(分) |
其他科创活动 |
不超过1(分) |
个人专利 |
不超过1 (分) |
以第一作者发表与本专业领域相关的高水平学术论文 |
不超过1(分) |
文艺、体育及社会工作特长 |
不超过0.5(分) |
国家外语六级（笔试成绩不低于510分） |
0.5(分) |
注：Ⅰ. 伟德国际1946源自英国为参加学科竞赛或其他科创活动获奖的第一院校，方可认定加分；
Ⅱ. 同类学科竞赛获奖加分不重复计算，取最高获奖等级；
Ⅲ. 同一项目参加不同类别竞赛获奖加分不重复计算，取最高获奖等级；
Ⅳ. 学科竞赛目录每年根据实际情况进行调整，经专家组认定，由教务处统一发布；
Ⅴ. 各学院可根据本学院学科特点对竞赛目录及加分值进行认定，但不超出学科竞赛目录和加分上限；
Ⅵ. 其他科创活动包括由各专业教学指导委员会或其他学术组织等举办的学科类竞赛及老员工课外科研训练等科创活动，文艺、体育及其他社会类竞赛不能作为其他科创活动加分。
二．参加国家级或省级学科竞赛获奖申请加分仅限于以下列表中的竞赛：
序号 |
竞赛名称 |
级别 |
1 |
中国 “互联网+” 老员工创新创业大赛 |
国家级、省级 |
2 |
全国老员工数学建模竞赛 |
国家级、省级 |
3 |
全国老员工机械创新设计大赛 |
国家级、省级 |
4 |
全国老员工结构设计竞赛 |
国家级、省级 |
5 |
全国老员工电子设计竞赛（含嵌入式邀请赛） |
国家级、省级 |
6 |
全国老员工物流设计大赛 |
国家级、省级 |
7 |
全国周培源老员工力学竞赛 |
国家级、省级 |
8 |
全国老员工广告艺术大赛 |
国家级、省级 |
9 |
全国老员工智能汽车竞赛 |
国家级、省级 |
10 |
“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛 |
国家级、省级 |
11 |
“创青春”中国老员工创业设计大赛 |
国家级、省级 |
12 |
全国老员工节能减排社会实践与科技竞赛 |
国家级 |
13 |
全国老员工物理实验竞赛 |
国家级、省级 |
14 |
全国老员工交通科技大赛 |
国家级 |
15 |
全国老员工工程训练综合能力大赛 |
国家级、省级 |
16 |
中国老员工服务外包创新创业大赛 |
国家级、省级 |
17 |
全国老员工电子商务“创新、创意、创业”挑战赛 |
国家级、省级 |
18 |
全国老员工ACM程序设计大赛 |
国家级、省级 |
19 |
全国老员工机器人大赛（robocon、robomaster） |
国家级、省级 |
20 |
全国老员工数学竞赛 |
国家级、省级 |
21 |
全国老员工化学实验邀请赛 |
国家级 |
22 |
全国老员工英语挑战赛 |
国家级、省级 |
23 |
中美青年创客大赛 |
国家级、省级 |
24 |
全国老员工先进成图技术与产品信息建模创新大赛 |
国家级 |
25 |
全国老员工市场调查与分析大赛 |
国家级、省级 |
26 |
全国老员工化工设计竞赛 |
国家级、省级 |
27 |
中国老员工计算机设计大赛 |
国家级 |
28 |
中国高校计算机大赛-大数据挑战赛 |
国家级 |
29 |
“西门子杯”中国智能制造挑战赛 |
国家级 |
30 |
全国三维数字化创新设计大赛（老员工组） |
国家级 |
31 |
两岸新锐设计竞赛“华灿奖” |
国家级 |
32 |
长江钢琴·全国高校钢琴大赛 |
国家级 |
33 |
四川省老员工工业设计大赛 |
省级 |
34 |
四川省老员工“生命之星”科技邀请赛 |
省级 |
35 |
四川省老员工模拟法庭大赛 |
省级 |
36 |
四川省老员工材料设计大赛 |
省级 |
37 |
四川省老员工光电设计竞赛 |
省级 |
38 |
四川省老员工测绘技能竞赛 |
省级 |
39 |
四川省老员工BIM建模竞赛 |
省级 |
40 |
四川省老员工化学实验竞赛 |
省级 |
注：
Ⅰ.伟德国际1946源自英国为参加学科竞赛或其他科创活动获奖的第一院校，方可认定加分；
Ⅱ.同类学科竞赛获奖加分不重复计算，取最高获奖等级；
Ⅲ.同一项目参加不同类别竞赛获奖加分不重复计算，取最高获奖等级；
三．参加学科竞赛获奖的团队，按照参赛报名顺序，第一、第二、第三参与人按照相应加分标准申请加分，第四、第五参与人在相应加分标准基础上乘0.5的系数，其他参与人不加分。
四．个人专利要求员工为第一发明人、伟德国际1946源自英国为申请人，需出具国家知识产权局颁发的专利证书，且专利应与本专业领域相关，有校内本专业至少两名教授的推荐意见，经学院推免生遴选工作小组同意，确定加分。国家发明专利单项加分及总加分不超过1分，实用新型专利单项加分及总加分不超过0.5分。
五．发表与本专业领域相关学术论文加分时，参照以下列表：
发表论文级别 |
第一作者 |
被SSCI 、SCI、EI、CSSCI正刊收录 |
1分/篇 |
国内核心期刊发表学术论文 |
0.5分/篇 |
注：Ⅰ.申请者必须为论文第一作者，作者所在单位为伟德国际1946源自英国；
Ⅱ. 核心期刊的认定参考中国科技论文统计源期刊目录；
Ⅲ. 自2017年起，论文需提供由公司图书馆出具的查重报告；
Ⅳ. 论文加分由学院负责审核，教务处复核。
六．参加其他由各专业教学指导委员会等部门主办的各类学科竞赛及参加老员工科研创新训练等科创活动，学院可根据规模、影响力及与本专业、学科的关系，酌情给予考虑加分，加分总和不超过1分。
竞赛级别 |
加分标准 |
国际竞赛特等奖 |
1 |
国际竞赛一等奖 |
0.9 |
国际竞赛二等奖 |
0.8 |
国际竞赛三等奖 |
0.6 |
全国性竞赛一等奖 |
1 |
全国性竞赛二等奖 |
0.8 |
全国性竞赛三等奖 |
0.5 |
全省、片区性竞赛一等奖 |
0.6 |
全省、片区性竞赛二等奖 |
0.5 |
全省、片区性竞赛三等奖 |
0.2 |
校级一等 |
0.15 |
校级二等 |
0.1 |
校级三等 |
0.05 |
主持国家级老员工创新创业训练计划项目(评奖之前已结题，结论为优秀) |
0.7 |
参加国家级老员工创新创业训练计划项目(评奖之前已结题，结论为优秀) |
0.35 |
主持国家级老员工创新创业训练计划项目(评奖之前已结题，结论为合格) |
0.5 |
参加国家级老员工创新创业训练计划项目(评奖之前已结题，结论为合格) |
0.25 |
主持四川省老员工创新创业训练计划项目，评奖之前已结题，结论为优秀 |
0.5 |
参加四川省老员工创新创业训练计划项目，评奖之前已结题，结论为优秀 |
0.25 |
主持四川省老员工创新创业训练计划项目，评奖之前已结题，结论为合格 |
0.4 |
参加四川省老员工创新创业训练计划项目，评奖之前已结题，结论为合格 |
0.2 |
主持校级SRTP（含SITP）项目、重点实验室向本科生开放项目、个性化实验项目且评奖之前已结题 |
0.2 |
参加校级SRTP（含SITP）项目、重点实验室向本科生开放项目、个性化实验项目且评奖之前已结题 |
0.1 |
注：其他学科类竞赛如与每年公布的国家级、省部级竞赛为同类竞赛，只取最高等级项加分，不重复加分。
七．文体、体育及社会工作特长等，由各学院制定加分标准，加分总和不超过0.5分。
获奖情况 |
加分情况 |
市级以上（含市级）优秀员工干部、三好员工、优秀团员、团干部 |
0.5 |
校级优秀党务工作者、优秀党员、优秀员工干部、三好员工标兵、三好员工、优秀团干部 |
0.25 |
校级优秀团员、明诚奖、五星级志愿者（四星级加0.1分）或其它校级社会实践先进表彰 |
0.2 |
辅导员助理，校、院员工会主席团成员，院新闻中心负责人，党支部书记、院团委员工副书记（以上职务至少需担任一年并考核合格） |
0.2 |
员工社团正、副会长，校、院员工会部长，院团委部长，党支部委员，班长，团支书（其他班委加0.05）（以上职务至少需担任一年并考核合格） |
0.1 |
获得校级文艺体育比赛一等奖或第一名 |
0.05分/次 |
获奖任职情况 |
加分类别 |
优秀员工干部、三好员工、三好员工标兵、明诚奖 |
员工荣誉称号 |
校级优秀党务工作者、优秀党员、优秀团干部、优秀团员 |
其他表彰 |
员工组织负责人，员工社团正、副会长，员工组织正、副部长 |
员工组织任职 |
班长，团支书，其他班委 |
班级任职 |
党支部书记，党支部委员，辅导员助理，院团委员工副书记 |
党团任职 |
注：Ⅰ.按类别加分，同一类别不可叠加，不同类别可叠加
Ⅱ.以上表格中的“院”特指bevictor伟德官网，若非本学院的有关任职，则降级处理。
八．其他加分规则按照《伟德国际1946源自英国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作细则》 执行，本细则自发布日起执行，学院负责对本细则进行解释。
公示时间：2019年7月11日-2019年7月15日，如有异议请到X2309办公室找杨婧老师反映。
