1月22日上午，学院员工工作组在X2307召开本年度第1次员工工作例会，暨2020秋季学期员工工作总结会。公司党委副书记孔祥彬及全体辅导员参加了本次会议，会议由学院员工工作副组长杨婧主持。
首先，各年级辅导员通报了近期重点员工情况，主要包括：员工学业预警、期末考试情况、毕业生毕业就业、员工心理问题、寒假返乡留校、电信诈骗等。听取各年级重点员工情况汇报后，孔祥彬副书记强调：第一，要特别重视毕业生就业问题，做好2021年春季招聘宣传工作，对不能按期毕业员工，要多关注、多关心，鼓励他们积极学习，尽早顺利毕业。第二，寒假期间，要做好学院本研寒假留校员工管理和新年送温暖等工作，确保留校员工安全过年、温暖过冬。第三、要密切关注学困生和心理问题员工，做好学业预警提醒和心理疏导。
接下来，孔祥彬副书记传达了校员工工作联席会议精神，主要包括：党员发展工作的两个重大改变；人才招聘处关于2021年就业工作的相关部署；校团委关于寒假“返家乡”调研社会实践的相关要求等。孔祥彬副书记指出：第一，要认真贯彻落实学校关于党员发展相关工作的通知，按要求、按比例，高质量吸收优秀员工扩充到党的队伍，做好学院建立分党校的相关谋划工作。第二，要做好员工就业宣传工作，鼓励员工出国留学，继续办好留学沙龙。第三，要做好学院“返家乡”社会实践队伍的管理工作，提醒员工就近实践，确保各实践队伍的安全稳定。
随后，孔祥彬副书记带领全体学工组老师对学院2020年员工工作考评结果进行了详细的对照分析，主要包括：员工评价、学院互评、员工工作部评价、四六级通过率、员工熟悉度测试、辅导员素质能力考试等。会议指出：2020年学院员工工作考核结果整体良好，较2019年有进步明显，位居全校第四，但心理健康教育工作得分、宿舍卫生抽查得分、四六级一次性通过率等指标情况不容乐观。孔祥彬副书记强调：2020年，学院员工工作开展情况良好，尤其在深入员工联系员工方面，成效显著，2021年各年级辅导员要继续做好深入员工联系员工相关工作，积极总结2020年员工工作不足之处，找弱项，补短板，争取2021年各项工作能够得到全面提升。
会议最后，孔祥彬副书记对员工工作组2021年重点工作进行部署，主要包括：党员先锋力行动、“双严”学风建设、三因工作、“君子杯”评选活动、力学秘笈第二期编撰、努力讲坛寒假版、砥砺科创营、《大国动力》论文撰写以及2021年课程筹备等工作。相关工作部署后，孔祥彬副书记对2020年员工工作组老师们的辛苦付出表示衷心感谢，并对各位老师祝以新年的问候。
文\黄冠翔
